Beskrivning
Beskrivning
Tänk dig en värld där nästan alla vaknar inspirerade att gå till jobbet. Detta är inte en galen, idealiserad tanke. På många framgångsrika organisationer skapar stora ledare miljöer där teamen har så djup tillit till varandra att de skulle sätta sina liv på spel för varandra. Ändå är andra team, oavsett vilka incitament som erbjuds, förbannade att bråka, fragmentera och misslyckas. Varför? Arbetsplatser idag tenderar att vara fulla av cynism, paranoia och självintresse. Men de bästa organisationerna främjar tillit och samarbete eftersom deras ledare bygger vad Sinek kallar en Cirkel av Säkerhet. Det separerar säkerheten inuti teamet från utmaningarna utanför. Alla känner att de tillhör och alla energier är ägnade att möta den gemensamma fienden och fånga stora möjligheter. Sinek illustrationerar sina idéer med fascinerande sanna berättelser, från militären till tillverkning, från regeringen till investeringsbankering. Han visar att ledare som är villiga att äta sist belönas med djupt lojala kollegor som inte kommer att dröja med att främja sin vision. Det är fantastiskt hur väl det fungerar.
