Rea!

Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change

Det ursprungliga priset var: 339,00 kr.Det nuvarande priset är: 135,60 kr.

TRYGGT KÖP Handla tryggt hos oss
  • Fri frakt över 499,00 kr
  • 14 dagars ångerrätt & retur
  • 100% säkra betalningar med SSL
  • Kvalitetsgaranti på alla produkter
Visa Mastercard PayPal
Artikelnr: SK0094490-SE20260527-101422 Kategori: Etikett:

Beskrivning

Om boken

Written for students and professionals alike, Making Sense of Change Management is the classic text in the field of change management. It is aimed at anyone who wants to understand why change happens, how it happens and what needs to be done to make change a welcome rather than a dreaded concept. It offers considered insights into the many frameworks, models and ways of approaching change and helps the reader to apply the right approach to each unique situation. This completely revised and fully updated new edition includes new chapters on managing change in tough and uncertain times and the deeper skills of becoming a true agent of change.

Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker

Mer om Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change (2012)

2012 släpptes boken Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change skriven av Esther. Cameron. Det är den 3e upplagan av kursboken. Den är skriven på engelska och består av 504 sidor. Förlaget bakom boken är Kogan Page.

Köp boken Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change på we och spara pengar.

Tillhör kategorierna

ÖvrigtÖvrigt

Referera till Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change (Upplaga 3)

Harvard

Cameron, Esther. (2012). Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change. 3:e uppl. Kogan Page.